Кто такой лидер и что такое лидерство

Лидерство — это способность вдохновлять, мотивировать на достижение лучших результатов, влиять на других и направлять их для достижения общей цели. Узнайте, как стать лидером.

У лидера есть четкое видение и цель. Он должен иметь представление о том, куда должна идти его команда и как это сделать. Он должен обладать способностью мотивировать людей, выявлять их сильные стороны и навыки, а также максимально раскрывать их потенциал.

Настоящий лидер верит не только в себя, но и в членов своей команды и наглядно демонстрирует им это. Конечно, у него прекрасные коммуникативные навыки, позволяющие четко формулировать свои мысли и реагировать на мнение других. Он является образцом для подражания для других, обладает чувством справедливости, излучает уважение и пользуется доверием членов команды.

Хороший лидер каждый день уделяет время саморазвитию и образованию, чтобы совершенствовать свои способности, навыки и получать новые знания. Он умеет разрешать конфликты, находить компромиссы и вести командные дискуссии. Быть хорошим лидером непросто, но при правильном подходе и установке на рост это более чем возможно.

Что такое лидерство?

В бизнесе и политике чаще используется термин «лидерство». Это слово произошло от англосаксонского термина lead, что означает путь.

В прошлом англосаксы использовали его для обозначения пройденного пути. В морском словаре это слово означает курс корабля. Лидером уже тогда считался человек, ставящий перед собой цель (рулевой) и ведущий к ней других.

Дать четкое определение термину «лидерство» непросто, но каждый из нас знает, что это значит. Лидерство — это способность влиять на других и вести их к общей цели или видению. Лидерство невозможно без вдохновения, мотивации, эффективной коммуникации и ответственности.

Мы можем рассматривать лидерство с разных сторон, и тогда это означает:

• Социальное влияние, поскольку хороший лидер влияет на других и направляет их к общему видению.

• Умение мотивировать и вдохновлять других.

• Принятие ответственности за свои действия, решения и достигнутые результаты.

• Дальновидное мышление, поскольку лидер мыслит «нестандартно», способен выявлять возможности и использовать их.

• Построение прочных отношений с членами вашей команды, заинтересованными сторонами и клиентами.

• Создание изменений и их внедрение, поскольку лидер видит конкретные возможности для улучшения.

Самые известные методы в лидерстве

Наиболее известные методы лидерства включают в себя:

1. Метод, основанный на организационных правилах, основан на том факте, что лидерство основывается на процедурах, которые обобщены в организационных правилах соответственно.

2. Метод коучинга заключается в наставничестве или предоставлении советов в соответствующих ситуациях с целью улучшения функционирования отдельного человека в группе, поскольку это влияет на всю команду.

3. Метод команд, как следует из названия, основан на приказах члену команды выполнять действия определенным образом.

4. Принудительный метод заключается не только в приказах, но и в санкциях за их невыполнение. Часто это связано с негативными эмоциями и страхом.

5. Метод мотивации делает акцент на мотивации членов группы, при этом хороший лидер сам является естественным мотиватором и вдохновителем.

6. Метод совета и консультации заключается в возможности использования совета и консультации с руководителем по всем вопросам.

Рекомендуемые методы лидерства включают коучинг, мотивацию, консультирование и консалтинг. Напротив, командно-принудительный метод нежелательны. То же самое относится и к методу, основанному на организационном порядке, поскольку он не может включать в себя практики лидерства во всех ситуациях, поскольку жизнь и бизнес непредсказуемы.

Какими качествами должен обладать хороший лидер

Наверное, нет необходимости напоминать вам, что лидером человек становится сам. Это значит, что предпосылками лидера являются не только черты и качества личности, но и саморазвитие, непрерывное образование и практика.

Какими качествами и способностями должен обладать лидер:

• Природный авторитет, делающий его образцом для подражания для других.

• Способность руководить и мотивировать других, основанная на завоевании уважения благодаря своей личности и знаниям.

• Достаточная уверенность в себе, т.е. уверенность в себе, своих видениях, целях, способностях, навыках, знаниях и опыте.

• Харизма, потому что это ключ к созданию доверительных отношений.

• Способность к самоуправлению, т. е. ставить цели, планы, а также пути и методы их достижения.

• Неутолимое стремление к саморазвитию, т.е. развитию своих способностей и интересов.

• По оценкам экспертов, коммуникативные навыки, хорошие отношения с коллегами и репутация составляют до 60 процентов успеха лидера.

• Умение быть образцом для подражания и участвовать в достижении цели и видения так же, как и другие члены команды.

• Адекватная уверенность в себе, т.е. знание своих сильных и слабых сторон.

• Смирение и сострадание, ведь говорят, что кто высоко летает, тот низко падает. Сострадание — это проявление эмпатии, искреннего стремления выслушать и понять других. Однако для лидера сострадание также подразумевает конкретные действия.

• Видение, не ограниченное внешним миром или устоявшимися стереотипами.

• Лидер мыслит нестандартно.

• Способность учиться и усваивать новую информацию.

• Сотрудничество с членами команды и сторонними людьми из разных слоев общества, на разных должностях и с разным уровнем опыта.

• Порядочность также необходима, она идет рука об руку с честностью.

• Смелость высказать свое мнение, указать на проблему, выйти из зоны комфорта. Ни один хороший лидер не может обойтись без смелости.

• Благодарность за мелочи повседневной жизни, как хорошие, так и плохие, помогает обрести уверенность в себе и снизить риск возникновения тревожности, депрессии, выгорания и нарушений сна.

• Стойкость, то есть способность преодолевать препятствия и не отчаиваться из-за неудач, поскольку путь к достижению цели не может обойтись без трудных моментов.

• Сотрудничество с членами команды и другими людьми из разных слоев общества является важной чертой для лидеров, занимающих разные должности и имеющих разный уровень опыта.

Лидерство требует особых качеств, способностей и навыков. Однако факт остается фактом: лидером не рождаются, им становятся. Это процесс, который невозможно осуществить без должных усилий, большой доли терпения и решимости. Лидерство заключается не в том, чтобы отдавать приказы и требовать подчинения, а в умении направлять людей, вдохновлять и мотивировать их и, конечно же, быть для них образцом для подражания и естественным авторитетом.

Это значит, что если вы хотите стать по-настоящему хорошим и уважаемым лидером, вам нужно постоянно работать над собой. В этом вам также помогут наши курсы саморазвития и лидерства. Например, вы узнаете о принципах коучинга, о том, как реагировать на стресс и справляться со страхом, а также многое о мотивации, деловом этикете и эмоциях в бизнесе.